フリーターの就活が厳しい３つの理由【就活の正しいやり方は？】

このような方に向けて、記事を書いています。

結論からいうと、フリーターの就活が厳しい理由は、以下のとおりです。

• 職務経験が不足している
• スキルが不足している
• 就職市場の競争が激化している

フリーターから正社員への就職を目指す場合、転職市場に出て行って、就活することになります。

そして、転職市場ではフリーター以外にも、正社員経験のある中途社員の人たちも転職活動をしています。

つまり、フリーターの就活は、スキルや経験のある転職者たちと競争しなければいけないのです。

これが、フリーターの就活が厳しい最大の理由です。

記事を書いている僕は26歳まで年収190万円の倉庫作業員（フリーター）でした。その後、IT業界に転職して年収500万円になり人生が変わりました。現在は20代向けに転職や副業に役立つ情報を発信しています。

僕はこのブログのコンテンツを充実させるために、累計975名の方にインタビューしてきたので、フリーターのリアルな就活事情をお伝えできると思います。

この記事では、『フリーターの就活が厳しい３つの理由』から『フリーターの正しい就活のやり方』までを解説しています。

この記事を読めば、フリーターの未来に絶望している方でも、人生を変えるための一歩が踏み出せるようになります。

※『今すぐにフリーターから正社員に就職したい！』という方は、以下の記事を読むほうが早いかもです。

フリーターの就活が厳しい３つの理由【就活の正しいやり方は？】

フリーターは気楽でストレスもないので、なんとなく生活していると、あっという間に20代後半になってしまいます。

ちなみに、以前の僕もまさにこれで、26歳までダラダラとフリーター生活を続けていました。

そして、多くのフリーターの方は、30歳に近づくにつれて、『自分の人生これで大丈夫か？』と思い、就活を始めるようになります。

でも問題は、フリーターの就活が厳しいこと…。

フリーターの就職活動が厳しい理由は、以下の３つです。

• 職務経験が不足している
• スキルが不足している
• 就職市場の競争が激化している

とはいえ、フリーターが正社員に就職できないわけではありません。

実際に記事を書いている僕も、フリーターからIT企業の正社員に就職できましたからね。

大事なのは、『フリーターの就活が厳しいことを理解しておくこと』と『正しいやり方で就活すること』です。

ここからは、『フリーターの就職活動が厳しい３つの理由』をそれぞれ見ていきましょう〜。

フリーターの就活が厳しい理由①：職務経験が不足している

フリーターの就活が厳しい理由の1つ目は、職務経験が不足しているです。

フリーターの場合、アルバイトや短期的な契約社員の経験が多いため、長期間、一貫して同じ職場で働いた経験が少ないことも多いです。

そのため、企業側からは、職務経験が不足していると見なされることがあります。

フリーターの就活が厳しい理由②：スキルが不足している

フリーターの就活が厳しい理由の2つ目は、スキルが不足しているです。

フリーターは、短期間で転職することが多いため、職務経験だけでなく、スキルアップの機会が少ないことも多いです。

そのため、企業側からは、スキルの不足を懸念されることがあります。

フリーターの就活が厳しい理由③：就職市場の競争が激化している

フリーターの就活が厳しい理由の3つ目は、就職市場の競争が激化しているです。

現在の就職市場は、競争が激しくなっており、求職者の数が求人数を上回っていることが多いです。

そのため、フリーターであっても、正社員の求職者としての競争に巻き込まれることがあります。

以上のような理由から、フリーターから正社員になるための就活は厳しいといわれています。

とはいえ、フリーターでも、アルバイトや短期的な契約社員としての経験を積み重ねることで、スキルアップや職務経験の不足を解消し、正社員としての就職活動に挑戦することもできます。

さらには、正社員になるための資格取得や、スキルアップのための勉強など、自己啓発に努めることも効果的です。

フリーターの就活が厳しい時の解決策５つ

フリーターの就活が厳しい時の解決策は、以下の5つです。

• 自己分析をする
• 職種や業界を調べる
• 履歴書や職務経歴書の工夫
• 面接の準備を徹底する
• とにかく就活を継続する

フリーターの就活が厳しいからといって、正社員になる道を諦めるのはまだ早いです。

上記の5つを実践することで、正社員への就職がグッと近づきますよ。

ここからは、『フリーターの就活が厳しい時の解決策５つ』を詳しくみていきましょう〜。

フリーターの就活が厳しい時の解決策①：自己分析をする

フリーターの就活が厳しい時の解決策の1つ目は、自己分析をするです。

自分がやりたいことや、得意なこと、興味のある分野などを考え、自分自身を客観的に見つめ直すことが大切です。

これにより、自分に合った職種や業界を見つけることができます。

フリーターの就活が厳しい時の解決策②：職種や業界を調べる

フリーターの就活が厳しい時の解決策の2つ目は、職種や業界を調べるです。

自分が興味を持った職種や業界について、情報収集を行います。

インターネットや書籍、求人情報サイトなどを活用して、企業の業績や仕事内容、求められるスキルや資格などを調べましょう。

フリーターの就活が厳しい時の解決策③：履歴書や職務経歴書の工夫

フリーターの就活が厳しい時の解決策の3つ目は、履歴書や職務経歴書の工夫です。

履歴書や職務経歴書は、企業に自分自身をアピールする重要なツールです。

自分の強みやアピールポイントを明確にし、簡潔かつ分かりやすくまとめることが求められます。

フリーターの就活が厳しい時の解決策④：面接の準備を徹底する

フリーターの就活が厳しい時の解決策の4つ目は、面接の準備を徹底すること。

面接は、企業と直接話をする貴重な機会です。

自分の志望動機や、職務経験などを具体的に伝え、企業の求める人物像に合わせた自己アピールをすることが大切です。

また、企業や業界についての情報を事前に収集し、自分から質問する姿勢も重要になります。

フリーターの就活が厳しい時の解決策⑤：とにかく就活を継続する

フリーターの就活が厳しい時の解決策の5つ目は、とにかく就活を継続するです。

就職活動は、簡単に決まるものではありません。

応募した企業からの返事が来るまで、時間がかかる場合もあります。

そのため、諦めずに就職活動を継続することが大切です。

ここまで伝えたとおり、フリーターの就活を成功させるためには、自己分析・情報収集・応募書類・面接など、たくさんの努力が必要になります。

もし、自分ひとりで就活する自信がない場合は、フリーターの就職に強い転職エージェントを利用して、手厚いサポートを受けるのもおすすめですよ。

フリーターの就活が厳しい３つの理由【まとめ】

最後に、『フリーターの就活が厳しい３つの理由』をまとめておきます。

• 職務経験が不足している
• スキルが不足している
• 就職市場の競争が激化している

『フリーターの就活が厳しい』というのは事実ですが、だからと言って、何も行動しなければ、人生は変わりません。

それどころか、フリーターは年齢が上がるにつれて、さらに就活が難しくなります。

実際に世の中には、30代までフリーターを続けた結果、日雇い労働者から抜け出せなくなった人もいますからね…。

もしあなたが、いつかは正社員になろうと考えているなら、今すぐに行動しておくのが安全ですよ。

あとは、あなた次第です。

今から行動して、あなたの理想の未来を手に入れませんか？