このような方に向けて、記事を書いています。
結論からいうと、今すぐに行動すれば、26歳でも就職することはできます。
世の中には、26歳でフリーターから就職に成功している事例は、めちゃくちゃたくさんあります。
実際に記事を書いている僕自身も、26歳のときにフリーターからIT企業の正社員に就職できましたからね。
ただし、一般的には、大学を卒業する22歳前後で就職する人がほとんどなので、『26歳の就職が遅い』というのも事実です。
とはいえ、本気で正社員を目指すなら、就職活動で不利になる場面があったとしても、とにかく行動するしかありません。
記事を書いている僕は26歳まで年収190万円の倉庫作業員（フリーター）でした。その後、IT業界に転職して年収500万円になり人生が変わりました。現在は20代向けに転職や副業に役立つ情報を発信しています。
僕はこのブログのコンテンツを充実させるために、累計975名の方にインタビューしてきたので、フリーターの就職のリアルな情報をお伝えできると思います。
この記事では、『なぜ26歳の就職が遅いといわれるのか？』から『26歳から就職は遅くない理由』までを解説していきます。
この記事を読めば、26歳からの未来に不安を抱えている方でも、人生を変えるための一歩が踏み出せるようになります。
３分ぐらいで読める内容なので、さっそく見ていきましょう〜。
※『今すぐにフリーターから正社員に就職したい！』という方は、以下の記事を読むほうが早いかもです。
26歳の就職は遅いといわれる４つの理由
世の中には、26歳で初めての就職に成功している人は、たくさんいます。
とはいえ、26歳までフリーターを続けている人は、かなりの少数派です。
そのため、一般的に『26歳の就職は遅い』というイメージがあるのも事実。
26歳で就職するのは遅いといわれる、具体的な理由は以下のとおりです。
- 就職先の選択肢が限られる
- 社会人としてのキャリアアップが遅れる
- 就職後のキャリアプランニングが遅れる
- 経済的な負担が大きくなる
ここからは、『26歳の就職は遅いといわれる４つの理由』をそれぞれ解説していきますね。
26歳の就職は遅い理由①：社会人としてのキャリアアップが遅れる
26歳の就職は遅い理由の1つ目は、社会人としてのキャリアアップが遅れるです。
大学や専門学校を卒業後、早期に就職することで、社会人としてのキャリアアップのスタートが早まります。
就職するのが遅くなると、同じ年齢層の人たちと比べて、仕事の経験やスキルが不足している可能性があります。
26歳の就職は遅い理由②：就職先の選択肢が限られる
26歳の就職は遅い理由の2つ目は、就職先の選択肢が限られるです。
新卒採用をする企業の多くが、大学を卒業するタイミングで、新卒社員を採用しています。
そのため、26歳までフリーターを続けてきた人が、新卒採用しかやっていない企業に入社するのはほぼ無理です。
また、入社時期の年齢が上がると、新卒者向けの求人や企業内でのトレーニングプログラムに参加できないことも…。
26歳の就職は遅い理由③：就職後のキャリアプランニングが遅れる
26歳の就職は遅い理由の3つ目は、就職後のキャリアプランニングが遅れるです。
就職が遅れると、社会人としてのキャリアプランニングが遅れる可能性があります。
キャリアプランニングは、自分自身がどのようなキャリアを目指し、どのようなスキルや経験を積んでいくかを明確にすることが重要です。
キャリアプランニンング遅れると、将来のキャリアに影響を与える可能性もあります。
26歳の就職は遅い理由④：経済的な負担が大きくなる
26歳の就職は遅い理由の4つ目は、経済的な負担が大きくなるです。
遅くまで就職しない場合、自立するために必要な経済力が不足してしまう可能性があります。
また、年齢が上がるとともに、将来的に貯蓄や年金などの準備が必要になり、経済的な負担も大きくなります。
でも26歳の就職は遅くない！行動で人生は変わります
ここまで、26歳の就職は遅いといわれる理由をお伝えしましたが、それでも『26歳で就職することはできる！』ので安心してください。
実際に記事を書いている僕は、26歳のときにフリーターからIT企業の正社員に就職できました。
その後、20代で年収500万円になり、チームリーダーや新規事業立ち上げを経験して、最終的に独立して経営者になりました。
ですから、まずは『26歳の就職は遅くない！』と自分に言い聞かせることが大事です。
現代社会は、世代や文化によって価値観が異なり、個人的な事情や環境に合わせて就職のタイミングを遅らせることもあります。
いまは人生100年時代といわれるほど人生が長いので、26歳までフリーターをやっていた経験をプラスに考えればOKです。
僕がIT企業で面接官をやっていたときは、前職がフリーターだろうが、正社員だろうが、本人のやる気や熱意、ポテンシャルを重視して選考していました。
フリーターでも自社に合いそうなら採用しますし、正社員経験者でも自社に合わなさそうなら不採用にしていました。
ですから、自己分析や企業研究、面接対策を徹底的にやりつつ、最後まで諦めずに就職活動を続けていきましょう。
もし、自分ひとりで就職活動する自信がない方は、フリーターの就職に強い転職エージェントを利用して、キャリアアドバイザーの手厚いサポートを受けるのもおすすめですよ。
26歳の就職活動は、早ければ早いほど成功確率が高くなるので、ぜひこの機会に行動してみてくださいね。
まとめ：26歳の就職は遅くても行動すれば人生変えれる！
最後に、この記事のまとめです。
- 世の中的に26歳の就職が遅いといわれる理由は『就職先の選択肢が限られる、社会人としてのキャリアアップが遅れる、就職後のキャリアプランニングが遅れる、経済的な負担が大きくなる』。
- それでも、26歳で就職に成功した人の事例はめちゃくちゃ多い。
- 26歳でも、やる気・熱意・ポテンシャルがあれば正社員で採用される。
- 26歳で就職を成功させたいなら、自己分析・企業研究、面接対策を徹底しよう。
- 自分ひとりで就活する自信がないなら、フリーターの就職に強い転職エージェントを利用するのがおすすめ。
『行動するのに遅すぎるということはない』という名言があるように、その気になれば、何歳からでも人生は変えれます。
つまり、行動する人と行動しない人がいるだけ、ということ。
あとは、あなた次第です。
今から行動して、あなたの理想の未来を手に入れませんか？
